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Führung & Coaching
Klarer wirken, gelassener führen, sicher in eine neue Rolle finden. Für Teamleitung und Geschäftsführung, im Einzelcoaching, im Training oder als kurzes Sparring.
Mehr erfahren → Menschen wollen verstanden werden
Bessere Führung beginnt mit besserer Kommunikation.
Begleitung für Führungskräfte und Teams, die Konflikte lösen und Wirkung entfalten wollen.
Erstgespräch vereinbaren → 30 Minuten · unverbindlich · konkrete erste Einschätzung
Begleitung von Führungskräften seit 2003 · PCM®-zertifizierter Coach und Trainer · Eingetragener Mediator · Negotiation Mastery — Harvard Business School
Drei Wege, abhängig von Ihrer Situation.
Drei Anliegen, mit denen Menschen zu mir kommen. Die Methoden dahinter ordnen sich darunter ein.
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Konflikt & Zusammenarbeit
Spannungen zwischen zwei Personen, im Team oder mit der Führungskraft klären. Damit die Energie wieder in die Arbeit fließt.
Mehr erfahren → 03
Team & Organisation
Abläufe und Rollen klären, die Zusammenarbeit im Team stärken, Veränderungen gemeinsam tragen.
Mehr erfahren →Mit PCM und Mediation arbeite ich mit zwei erprobten Werkzeugen. Mehr zu den Methoden →
Unsicher, welcher Weg passt? Das klären wir im Erstgespräch.
Erstgespräch vereinbaren → Referenzen
Bereits vertrauen mir
Vertrauen ist die Basis jeder erfolgreichen Zusammenarbeit.
DI Robert Striemitzer
Als Coach, Trainer und eingetragener Mediator begleite ich seit 2003 Führungskräfte und Organisationen bei ihrer Entwicklung. Mein Ansatz verbindet fundiertes Fachwissen mit praktischer Erfahrung und einem tiefen Verständnis für menschliche Dynamiken.
Meine Qualifikationen umfassen Negotiation Mastery (Harvard Business School), Mediation sowie PCM-Training und -Coaching.
Mehr über mich →Häufige Fragen.
Wie läuft ein Erstgespräch ab?
Ein 30-minütiges Erstgespräch, unverbindlich — telefonisch oder per Video. Sie schildern Ihre Situation, ich gebe eine erste fachliche Einschätzung und einen möglichen Weg. Sie nehmen mindestens eine konkrete Erkenntnis mit. Gemeinsam entscheiden wir dann, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.
Was kostet Coaching oder ein Begleitprozess?
Die Kosten hängen vom Umfang und der Art der Leistung ab. Nach dem Erstgespräch erstelle ich ein individuelles Angebot, das auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten ist. Transparente Preisgestaltung ist mir wichtig.
Wie lange dauert ein Coaching-Prozess?
Die Dauer variiert je nach Zielsetzung. Ein fokussiertes Coaching kann 3–5 Sitzungen umfassen, während umfassendere Entwicklungsprozesse 6–12 Monate dauern können. Wir definieren gemeinsam realistische Zeitrahmen.
Arbeiten Sie auch mit Teams und Organisationen?
Ja, neben Einzelcoaching biete ich auch Team-Workshops, Workshops für Führungsteams, Moderation und Inhouse-Trainings an. Ich unterstütze Teams dabei, ihre Zusammenarbeit zu verbessern, Abläufe und Rollen zu klären und Veränderungen gemeinsam zu tragen.
Was ist PCM und wie kann es mir helfen?
Das Process Communication Model (PCM) ist ein wissenschaftlich fundiertes Kommunikations- und Persönlichkeitsmodell. Es hilft Ihnen, sich selbst und andere besser zu verstehen, Kommunikation gezielt zu verbessern und Konflikte zu vermeiden. Besonders wertvoll für Führungskräfte.
Finden die Sitzungen online oder vor Ort statt?
Beides ist möglich. Viele KundInnen schätzen die Flexibilität von Online-Sitzungen, während andere den persönlichen Kontakt bevorzugen. Wir wählen das Format, das am besten zu Ihren Bedürfnissen passt.
Sie schildern die Situation. Ich sage ehrlich, ob es passt.
- 01
Sie schildern die Situation
- 02
Wir klären, ob es passt
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Sie entscheiden in Ruhe